焊工（七险一金）

青山控股集团始终坚持“建厂先建人”的人才经营理念，坚持把选才、育才、用才放在企业发展的首位，狠抓员工队伍建设，企业每年的培训经费就达百万余元，培训形式有岗前培训、在职培训及脱产培训等，采取“请进来，走出去”的办法请有关专家来集团授课或选派技术人员到各地取经学习，不断给企业管理体系注入新血液，带进新观念。集团公司董事长曾这样诠释企业与人才的关系：“我们在成就别人的同时，也成就了自己的事业”。为此青山控股集团的目标就是为每个员工创造机会，成就每个员工的事业，放飞每个员工的梦想。近几年，青山控股集团引进了一大批既有良好教育背景又有丰富实践经验的优秀人才队伍，这当中有博士、硕士研究生，还有国外留学回来的“海归”。他们在青山控股集团的管理、科研、营销岗位上发挥着越来越重要的作用，这也为集团的发展提供了强有力的智力支持。青山控股集团就是这样以民营企业的灵活机制，为优秀人才提供创造实现自身价值的事业平台，将企业与员工的利益融为一体同进步、共发展。同时，我们也真诚希望和欢迎更多的有志之士加盟“青山”，共谋企业发展之大计。